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【仕事術】時間を増やす方法:仕組化する

時間を増やす方法とは いつも時間に追われて毎日が終わっていませんか? 例えば、 毎日の部下の仕事漏れの確認だけで午前中が過ぎ去った。四半期決算ごとの他部署からよくある質問に対応していたら、午後が丸々潰れてしまった。毎年の新人にいつも教えるこ...
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経理スタッフを中途採用する時に重視するポイント

経理スタッフを中途採用する時に重視するポイント 私の現在勤める会社は、あまり大きな会社ではないので新卒の採用人数は毎年数人程度です。 そうなると、新卒から経理に配属される可能性は低く、また新卒は入社後数年間はローテーションによる異動が予定さ...
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【最低限】経理として仕事をする上で大切にしている3つのこと

社会人になってから、20年近く、経理、あるいは数値を扱う仕事に携わってきました。 その経験から経理として仕事をする上で大切にしていることを書いてみたいと思います。 経理として仕事をする上で大事にしている3つのこと 結論から言うと、下の3つで...
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財閥系大企業を辞めた3つの理由

私の前職は三井系(財閥系)、(狭い)業界1、2位の東証一部上場企業でした。 福利厚生の制度もそこそこあったし、給与も低くなくて、むしろ世の中の平均よりは高い方だったと思います。 そんな見た目良さそうな会社を辞めた理由を振り返ってみます。 私...
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どういう生活?月の残業200時間体制

残業200時間体制で働いていました 皆さんの仕事の残業時間ってどれくらいですか? 世の中の平均残業時間は20時間くらいと言われていますから、それくらいでしょうか? でも私のかつての職場は四半期ごとに残業200時間という状況でした。 社会人に...